Métier et missions

Le directeur ou la directrice de crèche est la responsable technique agréée par la PMI (Protection Maternelle et Infantile). Dans les petites structures, il ou elle partage son temps et travaille directement auprès des enfants à 50 % de son temps de travail. Dans les structures de plus de 40 berceaux, il ou elle exerce des fonctions d'encadrement et d'organisation. Le plus souvent, il ou elle y est secondée par une adjointe.

Ses principales missions :

• La mise en oeuvre et l'application du projet d'établissement

• La gestion des ressources humaines (recrutement, plannings, rémunération)

• L'élaboration du bilan d'activité annuelle en collaboration avec les partenaires (CAF)

• La gestion des inscription en relation avec les collectivités (mairies)

• Les relations avec les familles (écoute, règlement ...)

• L' administration ou prescription des médicaments et/ou de soins

• La mobilisation des intervenants extérieurs (médecin, psychologue...)

• L'animation de réunions avec les personnels et les parents

Qualités requises 

• Sens des responsabilités

• Qualités d'encadrement

• Esprit d'initiative

Formation et diplôme

Pour accéder aux fonctions de direction d'une crèche ou d'une halte garderie, la loi fixe les règle suivantes :

Le candidat doit disposer du diplôme d'infirmière puéricultrice ou de médecin, ou du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants, accompagnée de 5 ans d’expérience auprès d’enfants de moins de trois ans (dans ce cas uniquement pour des structures d’accueil de moins de 40 berceaux).

Salaire 

Environ 2100 euros brut en début de carrière à 3000 euros brut en fin de carrière à temps complet et statut cadre.

Dans le secteur public, un logement de fonction peut venir compléter cette rémunération.

Evolution de carrière

La fonction de direction de crèche arrive souvent au terme de l'évolution de carrière.

Des allers retours sont possibles avec les structures hospitalières par exemple.