Métier et missions

Le directeur ou la directrice adjointe assiste le directeur ou la directrice dans la direction globale de la structure. Il ou elle y est subordonnée et a la responsabilité totale de la structure en son absence.

• En lien avec la direction, il ou elle favorise le développement, l’éveil et la socialisation des enfants de moins de trois ans, tout en veillant à leur bonne santé et en assurant leur sécurité.

• En étroite collaboration avec la direction, il ou elle participe au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement (facturation, commandes ...)

• En tant qu’adjoint(e), il ou elle assure une présence soutenue auprès des équipes et peut le cas échéant remplacer un personnel absent.

• En l’absence de la directrice, il ou elle coordonne seul(e) la structure.

Globalement, il ou elle assiste la direction dans ses principales missions que sont :

• La mise en oeuvre et l'application du projet d'établissement

• La gestion des ressources humaines (recrutement, plannings, rémunération)

• L'élaboration du bilan d'activité annuel en collaboration avec les partenaires (CAF)

• La gestion des inscriptions en relation avec les collectivités (mairies)

• Les relations avec les familles (écoute, règlement ...)

• L'administration ou la prescription de médicaments et/ou de soins

• La mobilisation des intervenants extérieurs (médecin, psychologue...)

• L'animation de réunions avec les personnels et les parents

Qualités requises 

• Sens des responsabilité

• Esprit d'initiative

• Grande capacité d'écoute

Formation et diplôme

Le diplôme requis pour cette fonction d'adjoint à la direction est le diplôme d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmière ou d'infirmière puéricultrice.

Salaire

Environ 1800 euros brut en début de carrière à 2500 euros brut en fin de carrière à temps complet.

Evolution de carrière

La fonction d'adjoint(e) à la direction d'une structure conduit le plus souvent aux fonctions de direction elle même.

Les infirmières non spécialisées en puériculture devront obtenir cette spécialisation par des dispositifs de formation continue, le plus souvent effectuée sur leur temps de travail.

Les éducateurs de jeunes enfants ayant à leurs actifs 5 ans d'expérience, pourront accéder aux fonctions de direction d'une structure de moins de 40 berceaux.